Conciliación Familiar
Defendiendo el Derecho a la Conciliación Familiar de una Trabajadora con Horario Nocturno.
Una trabajadora en turno nocturno solicitó una reducción de jornada para atender las necesidades de su familia, pero la empresa se negó a conceder el ajuste. Tras estudiar el caso, nuestro despacho defendió su derecho a la conciliación, presentando los argumentos legales ante los tribunales laborales y obteniendo una resolución favorable. Gracias a nuestra intervención, la trabajadora logró un horario adecuado sin comprometer su puesto ni sus derechos laborales.
Modificación de Condiciones de Trabajo
Modificación de Condiciones de Trabajo: Garantizando la Equidad para Todos los Empleados.
Una empresa tecnológica decidió reestructurar los horarios de sus empleados para adaptarse a la modalidad de teletrabajo. Algunos trabajadores, sin embargo, se vieron perjudicados por la nueva distribución. Representamos a un grupo de empleados en las negociaciones con la empresa para que la reestructuración cumpliera con la normativa y se respetaran los derechos de todos. Como resultado, se alcanzó un acuerdo justo que benefició tanto a la empresa como a sus empleados, promoviendo un ambiente laboral equitativo y flexible.
Despido Colectivo y ERTE
Despido Colectivo y ERTE: Resolviendo un Proceso Complejo con Transparencia y Eficiencia.
Una empresa de producción industrial se enfrentaba a la necesidad de reducir su plantilla debido a una caída en la demanda. Con el apoyo de nuestro despacho, el equipo directivo implementó un ERTE que cumplía con la normativa y minimizaba el impacto en los empleados, logrando un proceso claro y ajustado a derecho. En paralelo, se gestionó un despido colectivo que respetó los derechos de los trabajadores, negociando indemnizaciones justas y evitando posibles sanciones por incumplimiento.