Despidos, despidos colectivos: ERES y ERTES
Ayudamos a las empresas a gestionar procedimientos de despido, tanto individuales como colectivos, de acuerdo con la normativa vigente. Asesoramos en la planificación y ejecución de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) y Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), asegurando que el proceso se realice de forma ordenada, justa y con el menor impacto posible para todas las partes.
Mediación y gestión para con los trabajadores en cuanto a diferentes solicitudes (reduccion de jornada, conciliación, bajas médicas, permisos, etc.)
Facilitamos la mediación y gestión en la relación con los trabajadores para atender solicitudes de reducciones de jornada, conciliación, bajas médicas y permisos especiales. Nos aseguramos de que estas gestiones se realicen conforme a la ley, promoviendo un ambiente de trabajo respetuoso y adecuado a las necesidades de la empresa y de sus empleados.
Modificación sustancial de condiciones de trabajo
En caso de cambios necesarios en las condiciones de trabajo, ofrecemos asesoría para implementar modificaciones de forma legal y transparente. Nuestro equipo de abogados laborales ayuda a gestionar cambios en el horario, salario o condiciones del puesto, minimizando los riesgos legales y asegurando el cumplimiento de la normativa.
Elaboración y gestión de contratos y todo lo referente a la relación trabajador-empresario
Nos especializamos en la redacción y revisión de contratos laborales, asegurando que cada documento refleje claramente los acuerdos entre el trabajador y la empresa. Además, brindamos asesoría continua para gestionar la relación laboral de forma efectiva, adaptándonos a las necesidades legales y normativas en constante cambio para garantizar una relación laboral estable y ajustada a la ley.