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Cómo Implementar Planes de Igualdad en las Empresas y Evitar Sanciones
La igualdad de género en el entorno laboral es una obligación legal y una ventaja competitiva para las empresas. En este artículo, explicaremos los pasos necesarios para implementar un plan de igualdad y cómo cumplir con las normativas actuales para evitar sanciones.
Isabel Saiz Sánchez—